Je gaat solliciteren. Wat zet je in? Wat heb je nodig?
Op 9 januari is er geen Sollicitatie Vragen Uurtje.
Sollicitatieactiviteiten plannen
Als je gaat solliciteren is het soms moeilijk om helder te krijgen wat er allemaal op je afkomt. Met een Plan van Aanpak ontdek je welke stappen je moet zetten om jouw baan te kunnen vinden.
Jouw doel is het vinden van een baan en wel zo snel mogelijk! Is dit een reëel doel? Wat moet je allemaal aan activiteiten doen om dit doel te behalen?
- Activiteiten die je éénmalig gaat uitvoeren. Zoals bijvoorbeeld het inrichten van een rustige tijdelijke
werkplek, het maken van een planning en een basis CV. Hiermee heb je een goede basis gelegd voor jouw sollicitatieactiviteiten. - Activiteiten die je voor elke sollicitatiebrief uitvoert. Te denken valt aan het analyseren van een vacature, het schrijven van een sollicitatiebrief en het wachten op een reactie. Hiermee ga je planmatig te werk met een vacature die je gevonden hebt.
- Het actueel houden van je sociale media en het posten van berichten in je vakgebied. Hiermee blijf je in contact met je vak(genoten) en kom je in beeld bij werkgevers in je vak.
- Het voorbereiden en voeren van netwerkgesprekken die kunnen leiden tot goede contacten naar een baan.
- Het zorgen voor voldoende ontspanning, ga sporten, wandelen!
Wil je meer weten hoe jij doelgericht naar een nieuwe baan kunt werken kom dan eens langs bij het Sollicitatie Vragen Uurtje.
Een overtuigend CV maken!
Het doel van een CV is uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. De werkgever heeft bij jou in heel korte tijd het gevoel gekregen van 'YES, die wil ik spreken'.
De onderdelen van een CV (Curriculum Vitae) zijn:
- Personalia
- Persoonlijk profiel
- Werkervaring
- Opleiding(en) en cursussen
- Overige relevante informatie van de vacature
Per vacature maak je een gerichte CV. Dit doe je op basis van een eerder gemaakt standaard CV.
Heb jij vragen of wil jij tips krijgen bij het maken of verbeteren van jouw CV kom dan eens langs bij het Sollicitatie Vragen Uurtje.
Tot dan.
LinkedIn is een zakelijk netwerkmedium waarin personen en bedrijven vindbaar en zichtbaar zijn. Wil je LinkedIn inzetten voor het vinden van contacten die kunnen leiden naar een baan? Wil jij een LinkedIn profiel maken of jouw bestaande profiel verbeteren en weten hoe je LinkedIn kunt inzetten voor goede contacten?
Hiermee kun je jouw kansen in het vinden van een baan vergroten.
Een profiel bestaat uit de volgende onderdelen:
- de profielheader of koptekst met foto en de belangrijkste informatie van jouzelf;
- jouw samenvatting;
- jouw ervaring in het werk dat je gedaan hebt;
- jouw opleiding(en) en cursussen die je gevolgd hebt;
- jouw vaardigheden die aantonen dat je de persoon bent voor deze baan;
- etc.
Wil je adviezen en tips ontvangen hoe je een goed profiel maakt of hoe je jouw bestaande profiel kunt verbeteren kom dan eens langs bij het Sollicitatie Vragen Uurtje.
Een sollicitatiebrief voorbereiden en schrijven
Jouw sollicitatiebrief voorbereiden.
Voordat je jouw sollicitatiebrief gaat schrijven. Stel jezelf de volgende vragen:
- Vacatureanalyse; past deze vacature/functie echt bij jou?
- Bestudeer de website, Facebook en Twitter van het bedrijf.
- Waarom wil ik werken bij dit bedrijf, deze afdeling?
- Wat kan ik betekenen voor het bedrijf?
- Heb ik alle informatie die ik nodig hebt om een brief te schrijven? Nee, bel het bedrijf!
Wil je adviezen en tips om je goed voor te bereiden voor het schrijven van een sollicitatiebrief, zodat je uitgenodigd wordt voor een gesprek, kom dan langs bij het Sollicitatie Vragen Uurtje. We kijken naar de vacature die je hebt gevonden. Neem ook je CV mee. Tot dan
Jouw sollicitatiebrief schrijven.
De sollicitatiebrief heeft als doel om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Een vacatureanalyse en bellen naar de werkgever leveren vaak goede brieven op. Je hebt de voorbereidingen voor het schrijven uitgevoerd en je gaat nu beginnen met het schrijven van de brief.
Wat is de structuur van een sollicitatiebrief?
- de adressering van het bedrijf en jouzelf;
- de plaats en datum van de brief;
- de aanhef van de brief: Betreft sollicitatie vacature [naam] en evt. het vacaturenummer.
- De verschillende alinea's van de brief:
- de eerste alinea: de introductie en waar je de vacature gevonden hebt en/of je al iemand gesproken hebt;
- de tweede alinea: waarom wil je bij dit bedrijf, bij deze afdeling werken?
- de derde alinea: de motivatie dat jij geschikt bent voor deze vacature!
- de laatste alinea: het afsluiten en verzoek om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek;
- De ondertekening en de bijlage.
Vind je het lastig om een goede sollicitatiebrief te schrijven, dan kan het Sollicitatie Vragen Uurtje jouw helpen door je bruikbare tips te geven. Kom eens langs en neem de vacature en je CV mee!
Facebook en Twitter
Werk vinden met Facebook
Facebook wordt door veel mensen privé gebruikt, maar veel bedrijven en organisaties hebben ook een Facebook-Pagina. Deze pagina kun je volgen en je kunt reageren op berichten die geplaatst worden.
Je kunt ook aan jouw Facebook vrienden laten weten naar wat voor soort baan jij op zoek bent. Als je aan het solliciteren bent is het erg belangrijk goed op te letten wat voor soort berichten jij op Facebook plaatst. Een werkgever zal je zoeken op de sociale media en jouw berichten kunnen zien. Bekijk welke berichten niet geschikt zijn voor een toekomstige werkgever en verwijder deze.
Werk vinden met Twitter
Twitter kun je zowel zakelijk alsook privé gebruiken. Met Twitter is het mogelijk personen en bedrijven te volgen. Met een Tweet kun je een boodschap sturen- dit kan een tekst zijn (max. 140 tekens), maar ook een plaatje/document. Bedrijven plaatsen vaak vacatures op Twitter. Volg je dit bedrijf dan ben je snel op de hoogte van deze vacature en kun je de eerste contacten leggen die tot een baan leiden.
Tijdens het Sollicitatie Vragen Uurtje leer je hoe je Twitter kunt gebruiken om personen en bedrijven te volgen.
